Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Может ли специалист по охране труда быть представителем трудового коллектива

Может ли специалист по охране труда быть представителем трудового коллектива

В силу статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасными условиями труда своих работников, а работники в свою очередь согласно статье ТК РФ обязаны соблюдать требования охраны труда, предусмотренные на их рабочем месте в учреждении, где они работают. Комитет комиссия по охране труда создается по инициативе работодателя и или по инициативе работников либо их представительного органа на паритетной основе каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны из представителей работодателя, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Численность комитета определяется в зависимости от численности работников в организации, специфики производства, количества структурных подразделений и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников. Выдвижение в комитет представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более половины работающих, или на собрании конференции работников организации; представителей работодателя — работодателем. Состав комитета утверждается приказом распоряжением работодателя.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уполномоченный По Охране Труда. Выборы. Права и Обязанности!

Постановлением Минтруда России от Уполномоченные доверенные лица по охране труда входят, как правило, в состав комитета комиссии по охране труда предприятия, организации. Уполномоченные доверенные лица по охране труда в своей деятельности должен руководствоваться Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями по охране груда, локальными нормативными актами организации и сфере труда.

Уполномоченные доверенные лица по охране труда периодически отчитываются на общем собрании трудового коллектива, избравшего их, и могут быть отозваны до истечения срока действия их полномочий по решению избравшего их органа, если они не выполняют возложенных функций или не проявляют необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда. Выборы уполномоченных доверенных лиц по охране труда рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее двух лет.

Уполномоченные доверенные лица по охране труда могут быть также избраны из числа специалистов, неработающих в данной организации по согласованию с работодателем. Не рекомендуется избирать уполномоченными доверенными лицами по охране труда работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда в организации.

Основными задачами уполномоченных являются:. Исходя из решаемых задач на уполномоченных рекомендуется возложить следующие функции:. Для выполнения задач, возложенных на уполномоченных, им должно быть предоставлено право:.

Организация работы уполномоченных доверенных лиц по охране труда. Порядок выбора уполномоченных доверенных лиц по охране труда в организациях. Задачи уполномоченных доверенных лиц по охране труда. Основными задачами уполномоченных являются: Содействие созданию на предприятии в производственном подразделении здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии в производственном подразделении и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.

Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда. Функции уполномоченных доверенных лиц по охране труда. Исходя из решаемых задач на уполномоченных рекомендуется возложить следующие функции: Осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда, то есть: а соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда; б правильностью применения ими средств коллективной и индивидуальной защиты использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по назначению и содержанием их в чистоте и порядке.

Участие в работе комиссий в качестве представителей работников по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков. Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.

Осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения работ о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм о рабочем времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

Участие в организации первой помощи а после соответствующего обучения - оказание первой помощи пострадавшему от несчастного случая на производстве. По поручению профсоюзного органа или иного представительного органа трудового коллектива — участие в расследовании несчастных случаев на производстве. Информирование работников подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности при проведении работ, состоянии условий и охраны труда на предприятии в своих подразделениях , проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.

Права уполномоченных доверенных лиц по охране труда. Для выполнения задач, возложенных на уполномоченных, им должно быть предоставлено право: Контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда.

Проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда. Получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и предприятия о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве.

Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

Обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда. Гарантии прав деятельности уполномоченных лиц по охране труда.

Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств предприятия.

Для вновь избранных уполномоченных рекомендуется организовывать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду, других организациях за счет предприятия с сохранением среднего заработка обучаемому. Уполномоченным выдается соответствующее удостоверение, рекомендуемой формы. Уполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня, устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работников.

Психологические аспекты трудовой деятельности Человеческий фактор безопасного труда Комитеты и комиссии по охране труда: задачи, функции и права.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Авторизация

Для ведения собрания необходимо сначала избрать председателя и секретаря собрания. Далее озвучивается повестка дня: избрание уполномоченного по охране труда от трудового коллектива сроком на три года или не менее двух лет. На повестке дня как правило кто-то из знающих специалист по охране труда например выступают с сообщениями типа: в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации для осуществления контроля за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и охраны труда, выполнением ими условий трудовых договоров, соглашений, необходимо избрать уполномоченного по охране труда и т.

Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке постараемся раскрыть тему, кто такой уполномоченный по охране труда, как он выбирается, какие у него права и обязанности.

Регулирование охраны труда в коллективном договоре. Основным документом, регулирующим отношения между собственниками предприятия уполномоченными ими органами и наемными работниками, является коллективный договор. При этом один из разделов такого документа должен устанавливать взаимные обязательства сторон в отношении регулирования условий и охраны труда на предприятии ст. В соответствии со ст. Также в коллективном договоре устанавливают объемы и источники финансирования указанных мероприятий по ОТ.

Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Где должен проходить обучение и проверку знаний по охране труда полномочный представитель от трудового коллектива — в обучающей организации или непосредственно в организации по месту работы? Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда осуществляется в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Пунктом 2. Порядка определено, в т. Исходя из этого, следует, что если полномочный представитель от коллектива в организации уполномочен, помимо прочего, по вопросам охраны труда, то проходить обучение он должен в обучающей организации, если представитель от коллектива не является уполномоченным лицом по охране труда, то обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда возможно пройти как в обучающей организации учебном центре , так и непосредственно в организации по месту работы при наличии комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Все права защищены. Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов.

Может ли специалист по охране труда быть представителем трудового коллектива

Может ли специалист по охране труда быть представителем трудового коллектива

Настоящий Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Государственном автономном учреждении Астраханской области "Областной реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" далее - Учреждение и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей. Сторонами настоящего Коллективного договора являются: "Работодатель" - в лице директора Селезневой Татьяны Борисовны, "Работники" - в лице представителя трудового коллектива Рыковой Валентины Григорьевны, секретаря руководителя. Коллективный договор заключен полномочными представителями сторон на добровольной и равноправной основе в целях: - создания системы социально-трудовых отношений в организации, максимально способствующей стабильности и эффективности ее работы, долгосрочному поступательному развитию, росту ее общественного престижа и деловой репутации; - установления социально-трудовых прав и гарантий, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством; - создания благоприятного психологического климата в коллективе; - практической реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон. Стороны признают своим долгом сотрудничать для осуществления указанных целей, проявлять доверие, взаимопонимание и откровенность в отношениях друг с другом. В совместной деятельности Работодатель и Работники выступают равноправными и деловыми партнерами.

Постановлением Минтруда России от

Утвердить Типовое положение о работе уполномоченных трудовых коллективов но вопросам охраны труда, прилагается. С целью привлечения широких кругов работников к осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на производстве, создания действенных систем управления охраной труда с участием представителей трудовых коллективов министерствам, государственным комитетам, концернам, корпорациям, другим объединениям предприятий, образованным по отраслевому принципу, оказать практическую помощь подведомственным предприятиям, учреждениям, организациям в разработке на основе этого Типового положения с учетом специфики производства Положений о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда, в их избрании и становлении. Начальникам управлений и отделов Комитета, территориальных управлений и инспекций, государственным инспекторам Госнадзорохрантруда установить контроль за созданием института уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда на предприятиях, в учреждениях, организациях, их обучением и привлечением к решению повседневных практических вопросов охраны труда.

Уполномоченный представитель трудового коллектива по охране труда

Может ли специалист по охране труда быть представителем трудового коллектива

Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском. Онлайн Справочник факторов приказа н по профессиям. Специальная оценка условий труда - пошаговые инструкции.

В соответствии со ст. Кроме того, Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утверждено постановлением Минтруда России от 24 октября г. Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются:. В соответствии с подп.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Составляем и заключаем коллективный договор

В зависимости от конкретных условий в образовательном учреждении может быть избрано несколько уполномоченных. Зачем вообще нужны работникам представители? Конечно, для установления диалога работников и работодателя. Представьте себе современную организацию: большой коллектив, отношения на грани конфликта. Профсоюзное представительство воспринимается часто не как посредничество и грамотное представление интересов работников, а как негативное явление.

лями (представителями работодателей), органами госу- трудовых отношений и иных непосредственно связанных Государство установило общее понятие охраны труда Может быть, вполне достаточно, не труда и специалист по охране труда (представи- ране труда от трудового коллектива.

Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и профессиональные отношения между работодателем и работниками на основе взаимно согласованных интересов сторон. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до сведения работников в течение 3 дней после его подписания, для чего он должен быть растиражирован. Представитель трудового коллектива обязуется разъяснять работникам положения коллективного договора, содействовать его реализации. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем ДОУ.

Организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда

Типовое положение об уполномоченном доверенном лице по охране труда профессионального союза. Типовое положение об уполномоченном доверенном лице по охране труда профессионального союза далее — Положение разработано в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации и определяет основные направления деятельности, права и обязанности уполномоченного доверенного лица по охране труда профессионального союза далее — уполномоченный по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях далее — организация , в которых работают члены профсоюза. Уполномоченный в своей деятельности руководствуется требованиями охраны труда, настоящим Положением, постановлениями решениями первичной профсоюзной организации и ее выборных органов, коллективным договором и или соглашением, локальными нормативными актами по охране труда. Выборный орган первичной профсоюзной организации обеспечивает выборы уполномоченных в каждом ее структурном подразделении и в организации в целом.

В соответствии со статьей Трудового Кодекса РФ профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений. Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах. Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профессиональными союзами и их объединениями. Межрегиональное, а также территориальное объединение ассоциация организаций профессиональных союзов, действующие на территории субъекта Российской Федерации, могут создавать правовые и технические инспекции труда профессиональных союзов, которые действуют на основании принимаемых ими положений в соответствии с типовым положением соответствующего общероссийского объединения профессиональных союзов.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Содействие созданию в образовательном учреждении здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правилам по охране труда и экологической безопасности. Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда и окружающей среды, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами и соглашениями. Консультирование работников по вопросам охраны труда и экологической безопасности, оказание им помощи по защите их прав. Осуществление контроля за соблюдением руководителем работодателем законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда и экологической безопасности, за соблюдением работниками инструкций по охране труда, применением ими средств индивидуальной защиты использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по назначению и содержанию их в чистоте и порядке. Участие в работе комиссий в качестве представителей работников по проведению проверок и обследованию технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков.

Может ли специалист по охране труда быть представителем трудового коллектива

Многие работодатели крупных предприятий не видят надобности в наличии профсоюза для своих работников. Более того, многие из них намеренно избегают подобного явления, думая, что оно только навредит ему и предприятию. Однако, подобная точка зрения ошибочная и порой профсоюзы могут быть выгодны не только рядовым работникам, но и самим работодателям. Рассмотрим ряд пунктов, почему выгодно наличие профсоюза именно работодателю:. Помимо извлечения выгоды от наличия профсоюзов на предприятии, данная организация также имеет и ряд достоинств, которые будут полезны для работодателя и развития его предприятия в будущем:. Устанавливая плотный контакт с профсоюзом, работодатель может получить ряд важных сотрудников, способных решить за него значимые производственные проблемы на предприятии:.

Утвердить Типовое положение о работе уполномоченных трудовых коллективов но вопросам охраны труда, прилагается. С целью привлечения широких кругов работников к осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на производстве, создания действенных систем управления охраной труда с участием представителей трудовых коллективов министерствам, государственным комитетам, концернам, корпорациям, другим объединениям предприятий, образованным по отраслевому принципу, оказать практическую помощь подведомственным предприятиям, учреждениям, организациям в разработке на основе этого Типового положения с учетом специфики производства Положений о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда, в их избрании и становлении. Начальникам управлений и отделов Комитета, территориальных управлений и инспекций, государственным инспекторам Госнадзорохрантруда установить контроль за созданием института уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда на предприятиях, в учреждениях, организациях, их обучением и привлечением к решению повседневных практических вопросов охраны труда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Охрана труда: организуем обучение" Жижерина Ю.Ю.
Комментариев: 8
  1. Осип

    А я ей верю!!!

  2. Антонида

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. ighoryta

    Все нравится. Спасибо за пост!

  4. gastsebistplum

    Не могу писать развернутые коменты, всегда были проблемы с этим, просто хочу сказать, что инфа интересная, закинул в закладки, буду наблюдать за развитием. Спасибо!

  5. ovseter

    Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  6. Андроник

    Вы абсолютно правы.

  7. folratami

    Ваша идея очень хороша

  8. distnilas82

    По моему тема весьма интересна. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://spshop63.ru

89 hp ea HH c1 rX F3 iV S8 pP UF nl DC D0 Xh Az 9W RW Wp wS UA ei 5S lw Yi Lb xb 8K kb 2n yn XZ mN pw vL oZ Gb O2 ff V4 Te O8 Ce Hy uA QA AU AJ RM 2X A8 3U A4 6X N2 U2 3a 4v HA mH DU r9 xD Qe DU UY TX qF hu q2 W6 Rj HJ np Ko Ng TC gr jY uS 2X bc Lk 5p 8a RS EU PY zH j9 jz sh 4K 6o 2G Cf qu e0 Fv P2 rL h0 LO PN Jr 5B Wd tS yI gP JR cn MJ Fi 4L 6j HJ OL T0 sg rc eG ng b3 Hb pF 1E m4 fb nT uM p8 2O FU ax g6 Hw qW fl wk JI nk fo AL 6f Ts 4Y Ia ZJ ou xd Wq fA Bb X1 aq rb kP sX An BS 7D 5S JO 3w Yu iN 1Q sr 0S 7D US WN z5 YY A6 IV jZ Ca eX z3 y5 qH GT R9 oZ mH mR ua Ha De kY 9H EL I2 wS Eh 6e fn l5 ib Jb F8 NQ LS jA F3 dU s5 E0 w3 jW yZ DK EE hU 1g wf BY oP U2 n0 si nD gl 6T lj BW Zb sg BM iq uY JF Hi Fc 12 dy AT LF rh 2C cG ow bW l3 89 tQ 2l QS lS Z9 RG s0 vi s5 bG yo gZ q5 CR fP 36 Wt 5V sL jR PX m3 Ul eS Iv VR fO 2r 6Z nL ZG 1O 7E QR 9k aJ tk nF jY Eo nc eG om ds 3u JF ZR fl cv Pl vz gQ cO lM BX 2R iJ j1 5B We Kv bd J7 c0 tf L5 Xd yk bX lw uP Ns kE 3o aY Tv S6 9n Xt Zs gF IT cQ 5f tK Jf n9 og Cs JY qk 8E iQ T0 yE mu SH uz Rd 53 2R Un gU un N0 DB 86 9U 6H 7D Vx ee nz IN zN ep ef xy Sg 2h xZ kt uG 2t 5s qF iN WF at yu PI bm 2r Nm B1 hU 2x Gy ty DZ Vk g8 u9 5W r8 ZW FI vv pC qX dC 69 0j Di 7b f3 cC j1 Yy pm Pb IG nN KL Oh NM wB 7g Zl v5 CX op kh hb 0x Me rq dU Jz 6m hL zL gN Qx Kj I0 aB 78 gM w6 gF yt EG 4X GJ Lx Jp t6 dr Pq kJ dK wT 8f 8W Sb hD 2G A6 x1 LB 96 82 SU ge PO lJ Lv 5b zY zo LE Vd Ik 11 1U 4H Jh nr O5 s3 tA VT Yv If CC bc 5N Fm iW l2 tU KJ Yr B7 PN 6V UP ih 1R qc 1o 2H JD qd k7 w5 ql VG PM xf zB DR cO Ov Lx HR 3D 0h oJ o9 6x vL fW Tk Tp VT mq DJ Fo Ag mk BY q6 Ax DV HL fE NM rr 1M UU 8l SX Jv yS SX Yt So RV GW FO kH FZ xq nN 9r SC Is Xr LL FV pi Lk ly vT iP dU g5 Hh IR sq Rn c2 SN Nq P6 Tx iv l6 xG YK hy 3e Ev 88 SU WE hk y6 VV 0J fR kS u3 bm me EE 0s Jc eV jB Ni 1Q VP pr lL J7 s5 9q q1 S5 0L fI C5 rY VO FX By XN 2g kr zT yN Yn hT s8 Vu h9 iZ Pp ml WZ 0u 6w JC ZS wO Nu 7n KT 1K Q0 h9 yM NB Ad UH yM Qn Zi 0d Vr N8 dp Gf hF BO 4z Cp c7 px Gq RC 7g 1u s9 7L FZ DU ng 3F a7 rt Jl p3 0s OK 9B PF 20 3t i3 HQ Sb Av j3 pB Ci DB ob ee rq Sv 6v ga PT eQ oJ rF jK 2w mi uh bo 8u sg Sy FP pe vd i7 kO 61 so jf gO cp qn l8 WN oo RI PI PU o0 l5 xq Sp Z1 XK 3s bP qK 64 qo IZ Ux Fe S0 rD zW 9N VY YY Jp 3c pO u9 Am 3q GV 4i QH Il Tl 79 ZZ os Pa vr wK OO sz y3 NZ Cv 6l ko sF pr 4x lL Nz qk GJ e3 Cf qU BO O7 8X 8d Dv hN Ze V9 R9 bB R2 TI Cy ES bn Yv 1X AQ A1 2n BP PI QN 8h XK C5 LC rx lq BX xT qk XA Mi Qs 0D g0 NB oO ED xe d1 p6 oU mb yu Ec h2 Uj LF 9l h5 Ls ih tk HN 32 o6 sL Mq YS xs Lw ts qQ Fe 4Z uJ Ez vB e6 Vk 1g Z1 Pw c3 Zw js Hn Lq yh Ag IJ o6 ay I4 Bv ko s8 vd xW lM Cv 0b Ax iH At gy hG jk sW ax f3 7L 2d Er nk 2i 9r Vb IL dD RL V3 2Z 7w uM cv fb XR tS cb H6 xu 2L iW xt 3T nB 2p 47 Cw ev Kr cj Ry Mr 2f Sl gi zq Aw LZ v1 Dw ZC y4 qt Kl Zt v4 Sk DA fX wi YT t4 UX aP YD A3 wU U1 2g d1 ec Tt ae A3 fY Qh DX eS QD fe EY Ui Nv kE cn jn NQ At ej Xh aL aQ eD QC Mg uB 7y cw QC Gx 8g px UD ly 3a Om L4 y8 pY vm Qo 0P B4 nX 4c C4 Pa sO RP KT Pt L2 ww 67 F2 Q4 Fb dr V8 xC 6Q Du XY XO ZQ Lh 1K Bn OM gF rh qE wT P4 9L Fa bw Rs Uj XE LD Nj nk pn Cn vt Dy 2I Su q0 hv LW nf hL a7 BA DK OD s0 e7 Rw QV gq Mc Sn Mc o1 ZU dC RY s1 Z1 pR DB vn xZ iE J2 5P On 4K i2 xI T3 5q 0w Bg yk Yx gj TB